Sobre mí
Mi Viaje de Talento
Soy Raquel Lorenzo y nací en Madrid, aunque mi motivación por conocer y aprender me ha llevado a vivir también en Alicante, Barcelona, Londres, Panamá y Valencia.
Además, he trabajado con los cinco continentes, donde he tenido el privilegio de ser partícipe de muchas historias de vida laboral y personal.
Pero, ¿qué fue lo que me motivó a realizar este viaje de talento con personas y organizaciones?
Sentir la gran satisfacción de ayudar a la gente con algo tan esencial como encontrar un proyecto profesional, contribuyendo a su bienestar, y al mismo tiempo, que las empresas depositen su confianza en mí para atraer el valor más preciado de una organización, el talento humano.
Desde 2006, y a lo largo de un apasionante viaje profesional, he conocido mundos y sectores muy variados, he mirado a través de prismáticos opuestos como cliente o proveedor, he llevado sombreros distintos, desde roles técnicos hasta estratégicos como miembro del Board. Con la ilusión del principio siempre presente, no he parado de crear proyectos haciéndolos crecer y asumir desafíos con el propósito de aportar y mejorar.
Así, ahora me encuentro en una panorámica 360, observando desde las alturas y con perspectiva, pero sobre todo, poniéndome en tus zapatos, hablando, escuchando, conociendo… Conectando.
Te invito a hacer un Viaje de Talento 360 en el que juntos crearemos un partnership estratégico basado en colaboración y confianza.
Mi Visión 360
La clave en la búsqueda de talento es tener una perspectiva global
Mis roles
Por tipo de empresa
Pequeña/Mediana/Grande
Nacional/Multinacional
Diferentes sectores
B2B/B2C
Por rol en el proceso
Proveedora
Clienta
Candidata
Por posición
Directora/Miembro Board
HR Business Partner
Headhunter
Por responsabilidades
Adquisición y gestión de talento
Desarrollo y capacitación de talento
Cultura organización y clima laboral
Compensación y beneficios
Relaciones Laborales
Mi foco en reclutamiento
Empresa
Historia & Evolución
Cultura
Estructura
Liderazgo
Estrategia & Objetivos
Puesto
Responsabilidades
Competencias técnicas
Competencias blandas
Expectativas presentes y futuras
Objetivos y desafíos
Área y nivel
Contexto externo
Sector empresarial
Situación Socio-económica
Tendencias del mercado
Disponibilidad de talento
Aspectos legales y regulatorios
Mi propósito hoy y mañana
Contribuir al ecosistema empresarial, laboral y social ayudando a crecer a personas y organizaciones, proporcionando un sólido apoyo a ambas partes, con un alto valor añadido.
MISIÓN
VISIÓN
Ser un partner de gestión del talento de referencia para empresas y candidat@s, basado en un espíritu independiente, contributivo y global.
Mi propósito hoy y mañana
MISIÓN
Contribuir al ecosistema empresarial, laboral y social ayudando a crecer a personas y organizaciones, proporcionando un sólido apoyo a ambas partes, con un alto valor añadido.
VISIÓN
Ser un partner de gestión del talento de referencia para empresas y candidat@s, basado en un espíritu independiente, contributivo y global.